FAQ

スノーピーク会社情報について

創業について教えて下さい。
スノーピークの企業理念を教えてください。
国内での店舗展開を教えてください。

事業展開について

スノーピークはどのような事業を行っているのですか。
スノーピークの経営の基本方針について教えてください。

業績について

業績について教えてください。
決算発表はいつですか?
目標とする経営指標はありますか?

株式について

上場市場と証券コードについて教えてください。
1単元の株式数は何株ですか?
配当(利益配分)の考え方について教えてください。
配当金支払の株主確定日はいつですか?
株主優待制度はありますか?
株主総会の開催日はいつですか?

スノーピーク会社情報について

創業について教えて下さい。
1958年7月に創業し、1964年1月に会社を設立しております。詳しくは沿革をご覧ください。
スノーピークの企業理念を教えてください。
企業理念につきましては、メッセージ・理念をご覧ください。
国内での店舗展開を教えてください。
店舗情報をご覧ください。

事業展開について

スノーピークはどのような事業を行っているのですか。
当グループは、当社及び連結子会社6社(株式会社スノーピークウェル、Snow Peak Korea, Inc.、株式会社スノーピークビジネスソリューションズ、株式会社スノーピーク地方創生コンサルティング、株式会社スノーピーク白馬、Snow Peak London, Limited.)、関連会社1社(株式会社デスティネーション十勝)で構成されております。アウトドア製品の開発・製造・販売、アパレル製品の開発・販売を主力事業とし、近年は未キャンパー向けのビジネスとして、住宅やオフィスにアウトドアの要素を取り入れる「キャンピングオフィス事業」「アーバンアウトドア事業」、地域がもつ自然など資源を磨き上げ発信する「地方創生事業」「グランピング事業」など、幅広い事業展開を推進しています。海外は、韓国の子会社、台湾の支店を中心にアジアでの販売、米国の子会社を中心に北米での販売、英国の子会社を中心に欧州での販売を展開しております。
スノーピークの経営の基本方針について教えてください。
現代社会は文明の進化が著しい反面、ストレスの増大など人間性の低下が危惧されます。そのため社会構造が複雑化するほど、人間性を回復させたい欲求が高まるものと当社は考えます。自然の中で生きる力、家族や友人とのコミュニケーション等、現代社会で失われつつある「自然と人、人と人とのつながり」を提案し、人々の人間性を回復させることが当社の社会的使命であると考えます。こうした中、当社グループは、「一人一人の個性が最も重要であると自覚し、同じ目標を共有する真の信頼で力を合わせ、自然指向のライフスタイルを提案し実現するリーディングカンパニーをつくり上げよう」という意志のもと、「常に変化し、革新を起こし、自らもユーザーであるという立場で考え、お互いが感動できるモノやサービスを提供」し、「私達に関わる全てのものに良い影響を与える」ことを企業理念として掲げております。このような企業理念のもと、自らもユーザーであるという立場で新しい製品・サービスを「つくる」ことと、その販売・提供を通じてユーザー、社会と「つながる」ことによって、新たな価値を提供する市場創造型企業として事業活動を展開しております。

業績について

業績について教えてください。
業績ハイライトをご覧ください。
決算発表はいつですか?
決算などの業績発表については、IRカレンダーをご覧ください。
目標とする経営指標はありますか?
株主を重視した経営の指標として株主資本利益率(ROE)および、投資効率を計る指標として総資産利益率(ROA)を重視しております。

株式について

上場市場と証券コードについて教えてください。
上場市場は東京証券取引所マザーズ、証券コードは「7816」です。
1単元の株式数は何株ですか?
100株です。
配当(利益配分)の考え方について教えてください。
当社は、短期的な業績に連動させるのではなく、長期的な観点から安定的・継続的に配当を維持することを基本方針としております。現在、当社ビジネスは成長局面にあるため、利益処分につきましては、株主還元と投資活動に備えた内部留保のバランスをとっていく方針です。
配当金支払の株主確定日はいつですか?
毎年12月31日です。
株主優待制度はありますか?
はい、あります。
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、中長期にわたり株式を保有して頂ける株主様の増加を図ること、また多くの皆様に当社事業へのご理解を深めて頂くことを目的として株主優待制度を導入しております。
※詳しくはこちらをご覧ください。
株主総会の開催日はいつですか?
IRカレンダーをご覧ください。